Mebbis üzerinden öğrenciler ve veliler eğitim hizmeti aldıkları kurumlarının değerlendirmesini aşağıdaki ekrandan giriş yaparak oylayabilirler. Mebbis İlköğretim ...
Mebbis haberleri ve güncel son dakika gelişmeleri için tıklayın! Mebbis ile ilgili tüm video, fotoğraf ve haberler Hürriyet'te.
İl içi atama 2018 başvurusu nasıl yapılır sorusu ve MEBBİS giriş ekranı araştırılıyor. Öğretmen atamaları yer değiştirme başvuru şartları ihtiyaç ...
Öğretmenler MEBBİS girişi yaparak boş kadrolara başvurularını yapacak. Milli Eğitim Bakanlığı isteğe bağlı yer değiştirme ihtiyaç listeleri yavaş ...
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre MEBBİS öğretmen girişi ile sınavlarda görevlendirme işlemi başladı. Peki MEBBİS ...
meb.gov.tr, MEBBİS, öğretmen, girişi, MEBBİS, giriş, ekranı, haberler, haberi, haberleri, HABER, HABERLER, MEBBİS,Milli Eğitim Bakanlığı, TEOG, Meb.
MEBBİS Öğretmen Girişi Nasıl Yapılır? 3 ay önce · MEB, e-Müfredat Giriş Sorunlarını Çözüyor. 4 ay önce · Özür Grubu Atamaları 2. Aşama MEBBİS Başvuru ...
MEB 2018 yılı il içi isteğe bağlı yer değiştirme başvuruları MEBBIS üzerinden açıldı.
23 Mayıs 2018 Çarşamba
mebbis
19 Mayıs 2018 Cumartesi
Hem Yarım Çalış Hem De Tam Maaş Ve Sigorta Kazan
Kadın işçinin erken doğum yapması hâlinde ise doğumdan önce kullanamadığı sürelerin, doğum sonrası sürelere eklenmesi gerekiyor. Bu sürelerde gerekli şartların bulunması hâlinde SGK analık sigortasından annelere geçici iş göremezlik ödeneği sağlıyor. Bu uygulamanın hemen ardından yarım çalışma hakkından faydalanmak çok avantajlı..
Belirtilen izin ve SGK’dan alınan ödeneklerin bitimini müteakip yarım çalışma uygulamasından faydalanmak büyük avantajlar sağlamaktadır. Keza kullanılan doğum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçi ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde;
1. doğumda 60 gün,
2. doğumda 120 gün ve
3. ve sonraki doğumlarda ise 180 gün
Süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkını kullanmak mümkündür..
İkiz ve daha fazla çoğul doğum hâlinde bu sürelere otuzar gün ilave edilmektedir. Çocuğun engelli doğması hâlinde bu süre 360 gün olarak uygulanmaktadır.
İzinli olunan bu sürelerde işçiye, İŞKUR tarafından doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği verilmektedir. Ayrıca bu kapsamdaki işçiler, 15 gün çalışmalarına rağmen her ay 30 gün SSK hizmeti de kazanmaktadır..
Yararlanma şartları
Analık hâli izni bitiminden itibaren yarım çalışmaya başlaması, işçi adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması, hak sahipliğine konu olan çocuğun hayatta olması, doğum ve evlat edinme sonrası analık hâli izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması gerekmektedir..
Miktarı ve püf noktaları
Yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır. Buna göre yarım çalışma ödeneği almaya hak kazanan asgari ücretliler; aylık bazda hesaplandığında 1603 TL yerine yaklaşık 1810 TL maaşa hak kazanmaktadırlar. Başka bir anlatımla 207 TL daha fazla kazanmaktadırlar..
Yarım çalışma ödeneği, çalışılan aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin ilişkin olduğu aydan sonraki 2. ay içinde ödenmektedir.
İşçiler, T.C. Kimlik Numaralı kimlikleri ile birlikte herhangi bir PTT şubesine başvurarak yarım çalışma ödeneklerini alabilir.
6 ay süreyle işlem görmeyen hesap bakiyeleri İşsizlik Sigortası Fonu emanet hesabına iade edilir. İşçiler iade edilen ödeneklerini İŞKUR birimlerine başvurarak alabilir..
İşçi tarafından verilen bilgilerdeki eksiklik veya yanlışlık (işçi kusuru) nedeniyle yapılan fazla ödemeler yasal faizi ile birlikte işçiden tahsil edilir. Hesabından ödeneği almayanlara yasal faiz uygulanmaz, borcuna karşılık tahsil edilir..
Yarım çalışma süresi içinde tam zamanlı çalışmaya başlanılması, ikamet adresinin değişmesi, ödenek ödenen dönemde iş akdinin feshedilmesi, yetkili sağlık kuruluşunca istirahat raporu verilmesi, ödemeye esas çocuğun ölümü, evlat edinilen çocuğun evlatlık sürecinin bitmesi hâllerinde durumun İŞKUR’a 15 gün içinde bildirilmesi zorunludur.
***
İsa Karakaş
Kaynak : Türkiye
17 Mayıs 2018 Perşembe
mebbis MEBBİS mebbis
Mebbis üzerinden öğrenciler ve veliler eğitim hizmeti aldıkları kurumlarının değerlendirmesini aşağıdaki ekrandan giriş yaparak oylayabilirler. Mebbis İlköğretim ...
meb.gov.tr, MEBBİS, öğretmen, girişi, MEBBİS, giriş, ekranı, haberler, haberi, haberleri, HABER, HABERLER, MEBBİS,Milli Eğitim Bakanlığı, TEOG, Meb.
Mebbis haberleri ve güncel son dakika gelişmeleri için tıklayın! Mebbis ile ilgili tüm video, fotoğraf ve haberler Hürriyet'te.
Mebbis Milli Eğitim Bakanlığı Bilişim Sistemleri girişi - mebbis öğretmen -e kurs- mebbis şifre - eba - mebbis personel - sınav başvuru.
MEBBİS öğretmen girişi yapmak için hemen tıkla. 20 bin sözleşmeli öğretmenlik başvurularında artık son günler. Milli Eğitim Bakanlığı Bilişim ...
MEBBİS IBAN bilgisi güncelleme, öğretmen IBAN bilgileri değiştirme işlemi. MEBBİS iban ekleme, MEBBİS mevcut IBAN bilgilerini değiştirme, IBAN numarası ...
MEBBİS Öğretmen Girişi Nasıl Yapılır? 3 ay önce · MEB, e-Müfredat Giriş Sorunlarını Çözüyor. 3 ay önce · Özür Grubu Atamaları 2. Aşama MEBBİS Başvuru ...
MEB'in yaptığı AÖL sınavlarının tarihleri değiştikten sonra, MEBBİS öğretmen giriş, üzerinden öğretmen listesinin yayınlandığı duyuruldu!
MEBBİS hakkında en son ve en doğru haberler Mynet haber farkı ile bu sayfada. MEBBİS Haberleri için tıklayınız.
13 Mayıs 2018 Pazar
Zeytinyağı ve kuru incirin faydaları
Fuhuş çetesine operasyon! Katalog bastırıp kadın seçtirmişler.
Ezan okunurken konuşmak haram mıdır?
Ahşap temizlemenin püf noktaları Kolay Ahşap temizle
Zeytinyağı ve kuru incirin faydaları
WhatsApp kullananlar bu mesaja dikkat!
ŞOK, A101 ve BİM Fırsat Ürünleri
İşte Türkiye'nin en zenginlerinin memleketleri
11 Mayıs 2018 Cuma
Ezan okunurken konuşmak haram mıdır?
Ezan okunurken konuşmak haram değildir..
Ezan ve ikamette müezzinin okuduklarını tekrarlamanın sünnette yeri var mıdır?
Ezanı dinlemek sünnettir. Bu bakımdan ezan okunurken artık dünya işlerini bir tarafa bırakıp Allah'a ve O'na ibâdete yönelmek gerekir. Ezana karşı saygısızlık, dine ve Allah'a saygısızlığı ifade eder. Hattâ ilim adamlarımızdan çoğu, ezan okunurken bir şey yiyorsa yemesini keser, hele sigara ve benzeri mekruh şeylerle meşgul oluyorsa hemen bırakırlardı.
Ezanı hem dinlemek, hem müezzinin dediklerini aynen söylemek sünnetir. Ancak “hayye alâ's-salâ” ve “hayye alâ'l-felâh” cümlelerine gelindiğinde bunlar aynen söylenmez, sadece “lâ havle vela kuvvete illâ billahi'l-aliyyi'l-azim” denilir..
Diğer bir rivayete göre : “hayye alâ's-salah” denilince, “lâ havle” denilir. “hayye alâ'l-felâh” denilince, “maşaallahu kane vemâ lem yeşe’ lem yekûn” denilir. (El-Muhit Radiyüddin Serahsi - Fetâva-yi Hindiyye.) sahih olan da budur.
Bir de sabah ezanında müezzin “es-salatu hayrun mine'n-nevm” deyince, “sadakte ve berîrte” (Doğru söyledin ve iyilik işledin) denilir. (El-Muhit Radiyüddin Serahst.)
Ezan okunurken yürür halde bulunan kimsenin durup ezana hem saygı göstermesi, hem müezzini cevaplandırması daha iyi bir davranıştır. (El-Kınye.)..
İkameti cevaplandırıp cümlelerini müezzine uyarak söylemek müstehabdır.
İkamette müezzin "kad kameti's-salâh" deyince, işitenler «Allah namazı hep aramızda tutsun ve yerler gökler devam ettikçe onu devam ettirsin!» diye duâ ederler.
Ezan ve ikamet okunurken konuşmamak en uygun olan davranıştır. Bu, saygıyı ifâde eder. Ne yazık ki günümüzde bu saygı çok azalmış, Müslüman halkın çoğu bu davete karşı ilgisiz kalmıştır..
Ezan okunurken veya ikamet edilirken Kur'ân okumak caiz midir?
Ezan ve ikamet okunurken dinlemek sünnettir. Kur'ân okumaya başlayanlar da ezan ya da ikamet okunmaya başlayınca okumalarını bırakıp ezanı dinlerler.
İkamet okunurken duâ ile meşgul olmakta bir beis yoktur. Çünkü bu esnada yapılan duâ, ikametin feyzine mazhar olmak, ilâhi davete gönül verip O'na yönelmek anlamındadır.
Camide birkaç müezzin varsa, her biri sıra ile ardarda ezan okuyorsa veya aynı semtte birkaç cami bulunuyor, müezzinleri sıra ile ezan okuyorsa, ilk okunanı cevaplandırmak kâfidir. (El-Kâfi - Fetavayi Hindıyye.)..
(Celal Yıldırım, Kaynaklarıyla İslam Fıkhı, Uysal Kitabevi: 1/168-169.)
4 Mayıs 2018 Cuma
Başbakan Yıldırım: Kamuda çalışanlar sözleşmeli olmalı
Başbakan Binali Yıldırım, 4 televizyonun ortak yayınında soruları yanıtladı.
Yıldırım, sözleşmeli öğretmene kadro verilecek mi sorusunu da cevapladı.
KAMUDA ÇALIŞANLAR SÖZLEŞMELİ OLMALI
Başbakan Yıldırım, ''Benim gönlümde kamuda çalışanların sözleşmeli olmasından
yanayım.Sözleşme güvence açısından olumsuzluk getirmiyor. Sözleşme performansı arttırıyor.
Verimlilik artıyor. Bölgeler arasında ihitiyaçları planlama yapıyorsunuz, nerede
ihtiyaç varsa oraya alıyorsunuz. Yine devlette çalışıyorsunuz. Ücret olarak
da kadrolardan aşağı değil.'' dedi.
BAKANLIKLARIN SAYISI AZALACAK"
Bakanlıkların sayısının azalacağını ifade eden Yıldırım, "Tabii ona cumhurbaşkanı karar verecek ama düşüncesinin azalması yönünde olduğunu biliyorum" dedi.
Kamudaki tüm çalışanların sözleşmeli olmasından yanayım
30 Nisan 2018 Pazartesi
Çalışan Emekliden Kesintiler
Türkiye’deki emekliler için hayat şartlarının zor olması sebebiyle insanlar hayatlarını kıt kanaat geçirmemek için aynı zamanda başka işlerde de çalışmak durumunda kalıyorlar. Türkiye’de 10 milyon emeklinin yaklaşık olarak 4 milyonu çalışmaktadır. Başka bir işte çalışıp ekstra gelir elde eden emeklilerin maaşından sosyal güvenlik destek primi adı altında %10’luk bir kesinti yapılıyordu. Bu kesinti Meclis’te kabul edilmiş olan torba yasa ile birlikte kalkmış bulunmaktadır. Bunun sayesinde çalışan emekliler artık maaşlarını kesintisiz bir şekilde alabilecekler. Biz de bu yazımızda çalışan emekliden kesintiler konusunu işleyeceğiz..
Fakat burada dikkat edilmesi gereken en önemli nokta bunun herkes için geçerli olmamasıdır. Bu kaldırılan kesinti sadece 4b emeklileri olanlar için geçerli. 4a emeklisi için hala bu kesinti devam etmektedir.
Eğer kendi işinizi yapıyorsanız emekli maaşınızda herhangi bir kesinti meydana gelmemektedir. Fakat bir kuruma bağlı çalışıyorsanız emekli maaşınızın %10’u kesilecektir ve bu da çalışan emekliden kesintiler kapsamına girmektedir..
Kimleri Kapsıyor?
Çalışan emekliden kesintiler konusunu geniş kapsamlıdır. 29 Şubat 2016 itibariyle yürürlüğe giren bu yasa 4b’ye bağlı olan emeklilerin yüzüne güldü. Emekli olup kendi işini yapmak isteyen, mahallenin köşesine dükkanını açıp çalışmak isteyen, kendi hesabına çalışmaya başlayan veya herhangi bir şirketin ortağı olan emeklilerin maaşından kesinti bu tarihten itibaren yapılmamaktadır. Ancak 4a’ya tabi olan çalışanlar için böyle bir durum bulunmamaktadır. Çalışan emekliden kesintiler konusu onlarda değişiklik gösterebilir.
Emekliliği hangi mertebeden yapmış olursanız olsun, önemli olan emekli olduktan sonra hangi mertebeye göre çalışmaya devam ettiğinizdir. Çalışan emekliden kesintiler de böyle belli olur. Eski adıyla Bağ-Kur’dan emekli olduysanız şu an bir işverene bağlı olarak 4a’lı olarak çalışıyorsanız -eski adıyla SSK’lı olarak kesinti devam edecektir..
Tam tersi durum olarak 4a emeklisi iseniz ve şu an 4b’li olarak çalışmaya devam ediyorsanız artık maaşınızdan kesinti yapılmayacaktır.
4a Çalışanlarına Kesinti
Çalışan emekliden kesintiler konusunda 4a’lı kapsamında olanlara bakalım. 4a’ya bağlı olarak çalışmaya devam eden kişiler bu sosyal güvenlik destek primini ödemeye devam edecektir. Emekli olduktan sonra işçi olarak SSK’lı çalışan emekliler için herhangi bir değişiklik meydana gelmeyecek. Maaşlarında artış olmayacaktır. 4b’ye tabi çalışanlardan kesintinin kalkmasının ardından ertesi ay maaşlarını daha fazla aldıkları için, 4a emeklileri kendi maaşlarında zam olmadıkları için mağdur olduklarını düşündüler. Konudaki kafa karışıklığının en büyük sebebi; yapılan değişikliğin sadece emekli olduktan sonra kendi işini yapan kişiler için geçerli olmasıdır..
Kesinti Oranı
Sosyal güvenlik destek primi adı altında Temmuz 2015’e kadar çalışan emeklinin maaşından %15 kesiliyordu. Bu rakam Temmuz 2015’ten itibaren %10’a düşürüldü. Dolayısıyla, maaşı 1000 TL olan bir emeklinin maaşından 150 TL kesiliyor iken bu rakam 100 TL ye düşürülmüştü. Sosyal güvenlik destek primi tamamen kaldırılan emekliler için net maaş bu orana göre 1000 TL olmuş olacak. Bu sayede yüzde 10’luk bir artış gözlemlenecek. Çalışan emekliden kesintiler konusunda kesinti oranı böyledir..
Borçlar Aynı
29 Şubat itibariyle sosyal güvenlik destek primi kaldırıldı. Fakat bu tarihten önce geçmiş dönemde kendilerine çıkartılmış olan sosyal güvenlik destek primi borcunu hala ödemeleri gerekecek. Borçlar değişmedi, silinmedi. Çalışan emekliler üzerinde yapılan tek değişiklik; kendi işini yapan emekliler için sosyal güvenlik destek primi kaldırılması oldu..
Aylığı Kesip Çalışmak
5510 sayılı Kanuna göre Emekli olduktan sonra çalışmayı sürdürenler sigortalı sayılmayanlar statüsündeler. Bu kişiler SGK’ya göre sigortalı olmadığından mütevellit herhangi bir prim ödemek zorunda da değiller. Fakat aynı zamanda karşılaştıkları riskler açısından koruma altında da değiller. Ancak eğer isterler ise aylıklarını kestirip 4b’li olarak çalışmaya devam edebilirler. Çalışan emekliden kesintiler kapsamında bu kişilerin bu durumları da böyle belirlenmiştir..
Emekli Sandığı İade Ediyor
Emekli sandığına bağlı emeklilerden, emekli aylıklarını 3 ayda bir alanlardan kesilen sosyal güvenlik destek primi tutarları, herhangi bir talebe, dilekçeye gerek olmaksızın iade edilecek. SGK İl Müdürlükleri bu kesilmiş tutarları ilgili hesaplara aktaracak. Çalışan emekliden kesintiler konusu da böyle belirlenmiştir.
Kendi işini açabilecek kadar parası olmayan emeklilerimizin maaşından kesinti hala devam ediyor. İmkanı olmadığı için zor geçindiği için ya da farklı sebeplerden ötürü 4a’ya tabi olarak çalışan emekliler için herhangi bir değişiklik yapılmadı. Kendi işini kurabilecek emekliye ise destek yapıldı. Emekli olup işçi olarak çalışıyorsanız daha az emekli olup ticaret yapıyorsanız daha fazla maaş alacaksınız. Çalışan emekliden kesintiler konusu hakkında daha geniş bilgilere kurumlardan ulaşabilirsiniz.
